Abteilung Personal
Wir sind Ansprechpartner während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: vom ersten Kontakt bis zur Rente. Als Allrounder unterstützen wir sämtliche PSVaG-Abteilungen bei der Entwicklung einer optimalen Unternehmenskultur. Dabei haben wir stets den Wandel der modernen Arbeitswelt im Blick.
Unsere Abteilung bietet viele Möglichkeiten, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sowohl attraktive als auch zeitgemäße Arbeitsbedingungen mitzuentwickeln. Dazu zählt auch die Kommunikation und die Ausgestaltung eines passgenauen Employer-Brandings.
Dabei zahlen unsere Ziele, Handlungen und Entscheidungen auf die Rekrutierung, Zufriedenheit, Gesunderhaltung und berufliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten ein.
Unsere Aufgabenfelder
Mitarbeiterservice
Mitarbeiterservice
- Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Vertragsänderungen
- Ansprechpartner für Zeiterfassung, Reisekosten und Benefits
- Antworten rund um die Themen Mutterschutz und Elternzeit
- Gesundheitsmanagement
Recruiting
Recruiting
- Entwicklung von Recruitingmaßnahmen
- Ausgestaltung des Employer-Brandings
- Stellenausschreibungen
- Einleitung und Begleitung der Bewerbungsverfahren
- Vertragsvorbereitung und -abschluss
- Onboarding
Personalentwicklung
Personalentwicklung
- Analyse der Weiterbildungsbedarfe
- Entwicklung und Ausgestaltung von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
- Konzeption, Organisation und Kommunikation von Weiterbildungsangeboten
- Gestaltung von Förderungsmaßnahmen für eine positive Entwicklung der Unternehmenskultur
Personalmarketing & Kommunikation
Personalmarketing & Kommunikation
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Konzept- und Maßnahmenentwicklung rund um das Thema Employer-Branding
- Implementierung und Pflege der Karriereseite
- Auf- und Ausbau der internen und externen Kommunikationskanäle
- Redaktion und Content-Entwicklung für alle relevanten Kommunikationsplattformen
So passt du zu uns!
- Du hast eine offene und zugewandte Art, bist neugierig und liebst den Umgang mit Menschen.
- Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, deiner sozialen Kompetenz und deiner Empathie kannst du dich sehr gut auf verschiedene Gesprächspartner unterschiedlicher Hierarchieebenen einstellen.
- Deine gute Menschenkenntnis lässt dich nur selten im Stich und dein Herz schlägt für eine moderne Personalarbeit.
- Ein gutes Organisationstalent sowie eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Als Teamplayer bringst du dich gerne mit konstruktiven Vorschlägen in die regelmäßigen Meetings ein.
- Einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bringst du mit und freust dich darauf, unternehmensinterne IT-Anwendungen kennenzulernen (z.B. Wagtail, Persis, Tisoware).
- Ein abgeschlossenes Studium und/oder entsprechende Berufserfahrung qualifiziert dich für die jeweilige Position.
„Digitalisierung und Automatisierung, neue Strategien und Prozesse, aber auch ein verändertes Führungsverständnis führen zu vielen Veränderungen am Arbeitsplatz. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Beschäftigten dem Wandel mit Freude begegnen.“
Alexa Menneken, Leiterin der Personalabteilung
3 Minuten PSVaG mit Alexa Menneken
Alexa erzählt, warum aus ihrer Sicht der PSVaG ein überaus attraktiver Arbeitgeber ist, und sie verrät, welche Personal-Zukunftsthemen sie am meisten beschäftigen. Zudem erfahren wir, inwieweit diese Zukunftsthemen auch die Aufgaben der Personalabteilung verändern.
Sie studierte an der Universität Bayreuth und ist Diplom-Kauffrau. Ihre Karriere startete sie als Trainee/Bezirksverkaufsleiterin der Plus Warenhandelsgesellschaft in Hamburg und darauf folgend als Personalreferentin bei der Tengelmann Warenhandelsgesellschaft in Mülheim an der Ruhr. Bevor sie 2005 zum PSVaG kam, machte sie als Personalmanagerin Station bei der GLM-Neumann GmbH & Co. KG in Willich. Seit 2018 leitet sie die PSVaG-Personalabteilung und ist seit 2012 Mitglied im Regionalausschuss des AGV – NRW Süd.